II. HÀNH CHÍNH

• Quản lý công tác hành chính tại văn phòng.

• Tổ chức các hoạt động nội bộ (sự kiện, gắn kết nhân viên, teambuilding, YEP, Từ thiện...).

• Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn, tài liệu nội bộ.

• Quản lý, kiểm soát việc thực hiện mua sắm, quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của Công ty.

• Quản lý, Theo dõi, làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ: văn phòng, internet, điện thoại, bảo trì, vệ sinh…

• Quản lý cơ sở vật chất, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

• Quản lý, kiểm soát, Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến cơ quan nhà nước, đối tác, ngân hàng…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.

• Có kỹ năng tuyển dụng, tìm kiếm và đánh giá ứng viên phù hợp với nhu cầu công ty.

• Có tư duy xây dựng hệ thống và quản trị vận hành hiệu quả.

• Kỹ năng làm việc, phối hợp và báo cáo với Ban Lãnh đạo.

• Có tính kỷ luật cao, trách nhiệm và độ tin cậy trong công việc.

• Phù hợp với văn hoá doanh nghiệp, tinh thần chủ động và gắn bó lâu dài.

• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý công việc tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng/mạng xã hội phục vụ công việc..

QUYỀN LỢI:

• Mức Lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác.
• Thưởng các ngày Lễ Tết.

• Các chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ Lễ Tết theo quy định của pháp luật.

• Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty.

• Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.